当事務所と顧問契約を締結いただいた場合、一定の顧問料をお支払いいただくことで、いつでもお電話・メール等でご相談いただくことが可能となり、また、、簡易な書面のチェック・加筆修正、書面作成等を行わせていただきます。

当事務所との間でその都度、（準）委任契約を締結することはなく、お電話やメール、面談での人事・労務相談がいつでも可能となります。また、細かなご相談であっても、お気遣いいただく必要はありません。

当事務所と顧問契約をご締結いただくことで、一般のご相談者・ご依頼者に優先して、打ち合わせの予約を確保させていただき、あるいは、ご相談事項への回答、案件処理を行わさせていただきます。

当事務所と顧問契約を締結させていただくことで、顧問契約業務の範囲を超える個別の案件を受任させていただく場合の料金を、通常の料金基準から、１０％前後ディスカウントさせていただきます。

日常の様々な労務問題のご相談を継続的に承りながら、企業秩序や職場環境の維持・改善のサポートいたします。
人事・労務顧問	人事・労務管理に関する相談を中心とした顧問契約です。労働・社会保険諸法令に関する各種手続は自社でできるが、ちょっとしたことがわからなくて困るとか、頻繁に改正される各種制度について最新の情報が知りたい、人事制度の運用状況を逐次相談したいなど、人事・労務管理について専門家の相談相手が欲しいと感じられる企業様向けです。
手続代行顧問	労働・社会保険諸法令に関する各種手続の代行を中心とする顧問契約です。比較的従業員数が多い企業様や各拠点転換会をされている企業様向けです。
人事労務・手続顧問	人事・労務顧問と手続代行顧問をあわせ、企業様の人事・労務・手続をトータルでサポートする顧問契約です。人事・労務を熟視したうえでの手続代行となりますので、手続相違が起こることは一切ありえません。
SOHO顧問	役員を含めて全従業員数が１０名未満の小規模企業様向けの顧問契約です。人事・労務管理について専門の担当者もいなく、役員自ら手続などを行っておられる企業様向けの顧問契約となっております。昨今は、小規模企業におきましても労使トラブルが急増しており、人事・労務管理の重要性が見直されています。
メール・電話顧問	人事・労務管理や労働・社会保険諸法令に関する各種手続きについて、些細なことでも専門家に確認・相談したいことがある場合に、手軽に相談できるプランです。行政では答えられない使用者側での回答が得られます。