人事・労務のエキスパートとして、経営理念実現のサポートをミッションとしてコンサルティング事務所を経営しております。

すべてのビジネスは「困りごとの解消業」だと考えております。
そして、私は、『使用者側に立ち』企業の「人事・労務における困りごと解消の専門家」としての自負と誇りをもちコンサルティング事業を展開しています。

人事・労務における困りごとは実に様々です。
「職場環境を乱す社員がいるがどう対処したら良いか…」
「人事制度を作ったもののどのように活用して良いかわからない…」
「社員のモチベーションの向上とその維持が大切なことは分かっているが、何から手を付けてよいのか分からない…」「今さらミッション、経営理念と言っても社員は聞く耳を持つはずがない…」

このような人事・労務の悩みごとを解消し、経営理念の実現をサポートいたします。

労働法務コンサルティング綜合事務所

代　  表　社会保険労務士　葛西 英朋

 

インターンシップ等で負傷した際の労災・健保の適用方針

改正高年齢者法において継続雇用から除外できる者を定めた指針

労基則改正により追加された労働条件明示事項

改正労働契約法のパンフレットがダウンロードできます

ＳＭＢＣコンサルティング経営サポートガイド人事労務Vol12〜Vol17

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